自全省醫療衛生“山?！碧嵘こ虇右詠?，岱山縣第一人民醫院與浙大二院再次攜手，開啟新一輪精準合作。未來5年內，浙大二院將協同岱山跨越“山?！?，統籌“岱山”衛生發展，發揮好“黨建聯盟”引領示范效應，打造“山?！碧嵘こ绦缕鞄?/span>。浙大二院也會加大力度派出醫療管理團隊全面參與醫院運行管理，將浙大二院先進的管理體系、醫療技術、科研教學、人才培養、服務理念等全方位下沉，通過精準幫扶、精準施力、精細管理，進一步幫助岱山縣人民醫院更快更好發展，真正造福海島百姓。

浙大二院下派到我院的護理專家--俞群老師，是一位有著10多年臨床護理管理經驗的神經外科護士長，她將每月一周駐我院進行護理工作幫扶、指導。

5月12日上午山海提升工程簽約暨浙江大學醫學院附屬第二醫院岱山分院成立揭牌儀式在我院舉行，那是她初行到海島，忘卻舟車勞頓，揭牌儀式后，她要求護理部組織召開護士長座談會，會議上，各位護士長積極發言，熱烈討論對于臨床工作中存在的困惑、問題等。通過評估和溝通，俞護士長制定了詳細的工作計劃，決定從等級醫院評審準備、普通病房精細化管理、護理質控管理、服務理念的提升、持續質量改進、護士長能力培訓、護士分層晉級培訓指導等方面進行精準幫扶。

5月30日至6月3日，俞護士長在我院開展幫扶工作第一周。本周工作重點如下：

一、等級評審迎評工作要點分解

2021年是醫院等級評審攻堅之年，是進一步提高醫院核心競爭力、強化醫院科學化、規范化、標準化管理、持續改進醫療質量和保障醫療安全的重要一年。目前，醫院評審各項準備工作扎實有序開展，評審準備工作取得階段性成績，但與全面達到二級甲等綜合醫院標準要求的工作目標還存在一定差距。俞護士長給我們進行了等級醫院評審標準解讀、等級醫院評審重點與對策解析，使我們對條款有了更深的理解，以更加飽滿的激情和認知迎接復評工作。

二、加強學習，提升能力素養

俞護士長指出：護理是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，我們需要學習最先進的知識，注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。俞老師建議借助山海工程平臺，選派更多護理人員前往浙大二院學習、進修。

三、人才培養促進發展

俞護士長強調：一個優秀的護士長不僅要掌握扎實的基礎護理理論、淵博的相關知識，更應具有過硬的、熟練精湛的?？谱o理技能，具備創新精神和一定的護理管理能力，才能滿足醫療?？迫找姘l展的需要，才能滿足患者對?？谱o理的需要，才能適應現代護理工作模式的需要。護士長必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質，尊重和愛護?？谱o理人才，穩定護理隊伍，促進團隊發展。要善于發掘護士自身優勢，選拔綜合素質較高、德才兼備的骨干護士做培養對象，不斷提高專業水平及綜合素質。

6月21日至6月24日，俞護士長在我院開展指導工作第二周。本周工作重點如下：

一、轉變服務理念，調整服務內涵，增強服務意識

本周一、周二上午俞護士長在金仕靜副院長、應飛紅護理部副主任、劉依護理部副主任陪同下走訪了我院各個護理單元，與各科護士長對接，對各護理單元的環境布局如護士站、換藥室、病房、開水房、醫廢間、更衣室、儲存間等進行實地查看和了解，對物品藥品的分類放置、搶救車管理、環境衛生、醫廢處置等存在安全隱患問題進行現場指導，并提出合理化的整改措施。俞護士長認為：一個科室想發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。牢固樹立“一切為了病人”、“全程優質護理”的服務理念，教育科室人員只有贏得了病人的滿意，才能獲得雙效益，從而也增強了科室工作人員的責任感、危機感。

二、精細管理、提升品質

本周二下午、周三俞護士長等浙大二院駐我院專家一行，來到岱山醫療健康集團衢山院區進行工作指導，在鄭芬芳護理部主任陪同下，俞老師全面了解各科室的運行與發展后，針對護理質量與安全、醫院感染、疫情防控、儀器設備管理、優質護理、病歷書寫等提出建設性指導意見，并將浙大二院的護理管理方法與之分享。

山海提升，砥礪前行，我院會充分利用資源，一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務理念，為患者提供最優質、最貼心、最滿意的護理服務。繼續開拓管理理念，改革管理模式，爭取創建一支更加優秀的護理團隊，為海島護理事業的發展貢獻力量。

2021年6月23日

護理部